Thứ Năm, 16 tháng 8, 2012

2 Tiệc gặp mặt lớp nhân dịp gia đình Kim Ngọc vào SG + phong hàm Phương SIR

Dear All,

Nhân dịp Ngọc cùng gia đình từ Đà Nẵng vào Sài Gòn, anh em có tổ chức tiệc thân mật tại nhà hàng Ngã Ba Sông... Gởi bà con xem một số hình ảnh cho vui.
Mặc dù còn vắng nhiều anh em nhưng nhìn chung không khí buổi tiệc rất vui và tình cảm.
Cũng nhân dịp gặp mặt, một số bạn chưa kịp đóng tiền quỹ C1-88 năm 2012 cũng đã đóng luôn, hiện thông tin đã được cập nhật vào sỗ quỹ online. Tiền đã được chuyển vào tài khoản của lớp.

TIN ĐẶC BIỆT: Hùng Phương đã đóng góp vào quỹ lớp 5 triệu đồng (xin nhấn mạnh lần nữa là 5 x 10 mũ 6). Xin cảm ơn Hùng Phương rất nhiều. Hôm đó mọi người xúc động quá nên cũng đã thống nhất phong đồng chí Phương lên thành SIR. Từ nay chúng ta kính cẩn gọi Hùng Phương là Phương Sir :D











Khiếu

Thứ Ba, 14 tháng 8, 2012

0 Ngọc - Đà Nẵng vào Sài Gòn, mời bà con tụ tập

Alo bà con Sài Gòn,

Kim Ngọc ở Đà Nẵng vào Sài Gòn, mời bà con tụ tập ăn chơi nhậu nhẹt bù khú cho vui.
Địa điểm (theo Thiên vừa thông báo): nhà hàng Ngã Ba Sông, trên đường Nguyễn Hữu Cảnh.
Mời bà con sau giờ làm việc chiều nay (còn 2 tiếng nữa :D) ghé nhà hàng chơi...

Hẹn gặp nhau.
Khiếu

Thứ Tư, 8 tháng 8, 2012

0 CHUYỆN CON KIẾN vs QUẢN LÝ NHÂN SỰ


Câu chuyện sau có thể các bạn đã nghe qua, nhưng cũng vẫn là câu chuyện đang đề cập đến trong góc độ quản lý ở nhiều nơi. Gởi đến các bạn thư giản tý!
Kiến đang làm việc rất có hiệu quả. Ông chủ rất hài lòng và muốn tăng hiệu quả công việc lên nữa. Thế là một ban bệ hoành tráng được thành lập để giám sát... Trái với mong đợi của ông chủ, chi phí kinh doanh ngày càng tăng còn hiệu quả ngày càng tuột dốc.

Mỗi ngày, kiến đi làm rất sớm và bắt tay vào việc ngay. Kiến làm việc rất giỏi và rất vui vẻ. 
Ông chủ của chú, là con sư tử, rất ngạc nhiên khi thấy chú kiến làm việc mà không cần sự giám sát. Sư Tử nghĩ nếu được giám sát thì chắc chắn kiến sẽ làm việc có hiệu quả hơn. Thế là Sư tử thuê con gián về làm giám sát.
Sau khi được thuê, quyết định đầu tiên của con gián là gắn 1 cái đồng hồ treo tường để theo dõi việc đi làm đúng giờ. Con gián cũng cần 1 thư ký để thay nó viết ghi chú hay làm báo cáo, và thế là... nó thuê 1 con nhện, chỉ để quản lý báo cáo và nhận các cuộc gọi.
Con sư tử rất hài lòng về những báo cáo của con gián, và yêu cần con gián làm thêm những biểu đồ theo dõi sản lượng và phân tích xu hướng thị trường, để nó có thể trình bày tại cuộc họp Ban quản trị.
Thế là con gián mua 1 cái máy vi tính mới, cùng với 1 máy in lazer, và...nó thuê 1 con ruồi để làm quản lý bộ phận IT.
Nhắc tới con kiến, lúc trước làm việc rất chăm và thoải mái, giờ rất là bực mình vì những công việc giấy tờ và những cuộc họp vô bổ làm mất hết thời gian của nó...!
Ông chủ sư tử đi đến kết luận là cần phải cử một người làm quản lý nguyên cả bộ phận mà con kiến đang làm việc.
Chức vụ ông chủ nhỏ này được giao cho 1 con ve sầu, và quyết định đầu tiên của con ve là mua ngay 1 cái thảm đẹp và một cái ghế thật êm cho phòng làm việc của nó.
Và ‘ông chủ’ ve sầu này cũng cần thêm 1 máy vi tính và một thư ký riêng, đó là thư ký cũ của nó, người đã giúp cho nó chuẩn bị Kế Hoạch Tối Ưu Hoá Chiến Lược Kiểm Soát Công việc và Ngân quỹ...
Văn phòng con kiến làm việc trở thành một nơi buồn bã, chẳng còn ai cười đùa và mọi người trở nên lo lắng khó chịu...
Thế là con ve sầu thuyết phục ông chủ lớn, là con sư tử, về sự cần thiết phải làm một cuộc nghiên cứu kỹ lưỡng về môi trường làm việc tại đây.
Sau khi xem lại các báo cáo tài chính trong văn phòng nơi con kiến làm, con sư tử phát hiện ra năng suất đã thấp hơn trước đây rất nhiều.
Thế là sư tử thuê 1 con cú, đó là 1 cố vấn nổi tiếng và có uy tín, để tiến hành điều tra và đưa ra các giải pháp cần thiết.
Con cú bỏ ra 3 tháng để nghiên cứu về văn phòng và viết một báo cáo khổng lồ, lên đến vài quyển, và đi đến kết luận: “Văn phòng này có quá nhiều nhân viên...”

Vậy bây giờ ông chủ sư tử phải sử lý như thế nào? Áp dụng tái cấu trúc hay áp dụng hệ quản trị chuyên nghiệp? Ai sẽ là người ra đi, ai sẽ ở lại để làm việc tiếp? Có nhiều quan điểm khác nhau, nhưng có mục tiêu chung là cần phải thay đổi thể trạng để đem lại hiệu quả tốt hơn hiện tại.

Hữu Đức gởi đến blog

0 MALE & FEMALE


A WOMAN LIFE IN 3 PICTURES
http://t0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcSHfEf9OI3dKPl3kDHo7Gja9XWU-VCzipOJV--9_wMG-MBsDP8C
SINGLE
http://t2.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcRsE5EwczKxTiWTiQvDPSuRamB48pb2yyvnumrRqwyujI6M4Tby
MARRIED
http://objects.artspan.com/member/diafritch/500/203018.jpg
DIVORCED